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招聘崗位
臨時工招聘信息_坪地松崗臨時工勞務派遣 發(fā)布時間:2015-4-1
工作性質:不限 有效期:365天
招聘人數:402人 年齡要求:35歲以下
工作經驗:不限以上 學 歷:不限
工作地點: 平湖 性 別:不限
職位描述及要求
臨時工招聘網 _寶安公明臨時工勞務派遣深圳臨時工,勞務輸出人才派遣,普工批量輸送,普工臨時工,找萬才勞務公司。丁博士也提醒:“從現狀看,并不是所有測驗都好,確實有一些測驗測了之后反而是誤導,不僅僅沒有幫企業(yè)選對人,反而誤導企業(yè)選了一個錯的人。在美國,市場上銷售的測驗必須要有測驗使用手冊,這個手冊上有測驗開發(fā)的整體流程,包括信效度數據的證據,包括常模的樣本和信息,所有東西都要齊全,美國才承認這個測驗合法,企業(yè)才可以用。如果沒有信效度證據的話,使用這個測驗是違反法律的,要追究法律責任。只要測驗有比較高的信效度,肯定給企業(yè)帶來的收益是大于成本的。所以在選擇測驗的時候,其實企業(yè)也需要擦亮眼睛,選擇的測驗是否合理,是否有用,需要看它的一些指標,就像我們選擇合格的產品一樣!薄 ∑浯,丁博士認為現在很多人對測評的理解尚有一點狹義:“我們對測評的理解可能更多程度上認為是一種心理測驗,是一種標準化的東西。實際上簡歷篩選、面試、小組討論等,都是測評。很多的經理認為自己很有經驗,在面試當中,把自己的經驗加在面試的過程當中,面試準確率比較高,對人的判斷比較準,實際上就已經用了一種測評的手段。深圳臨時工,勞務輸出人才派遣,普工批量輸送,普工臨時工,找萬才勞務公司。深圳勞務派遣公司聯系:0755-32838435,18211557336,13724259641梁生。勞務派遣公司_坪山西鄉(xiāng)臨時工勞務派遣
 
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