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| 發(fā)布時間： |
2021/7/23 10:23:00 |
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企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。
勞動用工是指企業(yè)作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同，勞動者是用人單位的正式員工，并在用人單位的管理下提供有償勞動。
勞務(wù)派遣是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的機構(gòu)與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費用的用工形式。
勞務(wù)外包，在法律定義上是“承攬”，是指企業(yè)將業(yè)務(wù)流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的季節(jié)性的、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包給人力資源服務(wù)供應(yīng)商的靈活用工形式，勞務(wù)外包單位既可以是企業(yè)，也可以是個人。
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產(chǎn)品名稱：澤眾人力，解決企業(yè)的用工短缺 |
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